Unsere Arbeitswelt

Spaß an der Arbeit, Raum für eigene Ideen, Zufriedenheit und die richtige Work-Life-Balance! Genau dieses Mindset macht uns als Unternehmen aus! Findest du spannend? Dann bist du hier genau richtig. Erfahre alles rund um unsere Arbeitsweise unsere Arbeitskultur und den Benefits.

Team first
Egal in welcher Funktion, bei uns steht das WIR im Vor­dergrund. Wir unterstützen einander, stehen füreinander ein und gehen respektvoll und harmonisch miteinander um.
DU Kultur
Eine offene DU-Kommu­nikation über alle Hierarchieebenen hinweg, ermöglichen ein herzliches Miteinander. Das ist uns besonders wichtig.
Agiles Arbeiten
Wir bieten Freiräume, eigenverantwortlich zu arbeiten und nutzen diese auch. Unser agiles Mindset ermöglicht uns, flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
Lern-/Feedbackkultur
Lebenslanges Lernen und laufendes Feedback sind feste Bestandteile unseres täglichen Tuns! Wir sind mutig, neue Wege zu gehen und dabei dürfen Fehler passieren.
Raum für Ideen
Wir geben dir Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen - auch außerhalb deines eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereichs.
Weiterentwicklung
Entdecke bei uns vielfältige Aufgabengebiete & Raum zur persönlichen Entwicklung. Du kannst deine Potenziale entfalten und deine berufliche Reise aktiv gestalten.
50% Homeoffice
Du hast die Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten. Selbstverständlich erhältst du die modernste technische Ausstattung dafür.
flexible Arbeitszeiten
Early Bird oder Nachteule? Du bestimmst deine Arbeitszeit, innerhalb des Gleitzeitrahmens und in Abstimmung mit deinem Team, selbst. Kernarbeitszeit gibt es keine.
New Work – Arbeit 4.0
Neben dem agilen Mindset gestalten wir aktuell unsere physische Arbeitswelt nach dem New Work Ansatz. Konzepte wie Activity Based Working, Open Space und Shared-Desk kommen hier zum Einsatz.
Konzernvernetzung
Als Teil der Hamburger Otto Group steht uns ein riesiges Wissensnetzwerk zur Verfügung. Tausche dich mit internationalen Kolleg*innen aus und vernetze dich.
Transparenz
Durch regelmäßige “Live-Streams” bleiben unsere Kolleg*innen immer up to date. Ob News oder aktuelle Geschäftszahlen, die transparente Kommunikation ist uns wichtig.
Familie & Beruf
Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf ist uns wichtig. Wir begleiten Mütter und Väter bei Eltern-Karenzen, Papa-Monat und natürlich auch beim Wiedereinstieg.
Essenzuschüsse
Du erhältst einen Zuschuss zu deinem Mittagessen, den du in umliegenden Restaurants (vor Ort oder via Lieferung) einlösen kannst.
Mitarbeiterrabatte
All unsere Kolleg*innen erhalten 15% Rabatt auf Produkte unserer Online-Shops sowie auf weitere Produkte unserer Konzernfirmen wie z.B. About You.
weitere Rabatte
In Kooperation mit unseren Betriebsräten erhältst du über einen digitalen Marktplatz weitere Vergünstigen in den Bereichen Freizeit, Kulinarik, Haushalt, Wohnen uvm.
kostengünstig Parken
Du benötigst einen Abstellplatz für deinen PKW? Kein Problem, mit unserem Shared-System hast du einen Parkplatz wenn du ihn benötigst und zahlst selbstverständlich nur nach tatsächlicher Nutzung.
Gesundheitsangebote
Genieße preiswerte Massage- und Lernangebote zur Förderung deiner körperlichen und geistigen Gesundheit. Unsere Betriebsärzt*innen stehen dir während der Arbeitszeit zur Verfügung.
E-Bike Verleih
An beiden Standorten hast du die Möglichkeit dir kostenlos eines unserer E-Bikes für den Weg zur Arbeit oder auch für private Aktivitäten auszuleihen.

Agile Arbeitsmethoden

Wir schaffen Arbeitsbedingungen die agiles Arbeiten und Selbstverantwortung ermöglichen und fördern die Lernkultur in den Teams. Hierbei unterstützen uns unsere Teamcoaches mit ihrem Methoden-Know-how und einer klaren Mission: Expertise in agilen Methoden sowie wertschätzende Kommunikation, um die Team-Performance zu verbessern und nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Hier erhältst du einen Einblick wie unsere Teams unterstützt werden: 

Teambuildings & Workshops
Mit Hilfe unterschiedlicher Aufgabenstellungen lernen die Teams Herausforderungen zu meistern, sich gegenseitig zu unterstützen und effektiv zusammenzuarbeiten. Das stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl, fördert den Teamgeist und unterstützt die Entwicklung der Team-Performance.
In „So bin ich eben Workshops“ nach Stefanie Stahl werden Stärkenprofile erarbeitet und das Wissen genutzt, um nicht nur die eigene Karriere, sondern auch die Teamdynamik zu optimieren.
Retrospektiven
Durch Retrospektiven analysieren und verbessern wir die Zusammenarbeit im Team. Hier reflektieren die Teams gemeinsam Erfolge, lernen aus Fehlern und stärken den Zusammenhalt. Unsere Teamcoaches schaffen dabei eine positive Atmosphäre, in der sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und gehört fühlen. Dadurch ermöglichen wir offene Kommunikation, sodass jedes Teammitglied Ideen einbringen und zur Leistungssteigerung beitragen kann.
Lunch & Learns
Bei unseren Lunch & Learn-Events kombinieren wir inspirierende Kurzvorträge zu Themen wie Arbeitsorganisation, Gesundheit und neuesten Technologietrends mit einer entspannten Mittagspause und Snacks, um Wissenstransfer und Netzwerken in einem dynamischen Umfeld zu fördern.
Agile Coaching & Sparring
Unsere Teamcoaches unterstützen unsere Teams dabei, Konflikte konstruktiv anzugehen und zu lösen. Sie bieten Sparring an, um verschiedene Perspektiven zu beleuchten und neue Lösungsansätze zu entwickeln. Durch Mentoring erhalten Teammitglieder individuelle Unterstützung und Anleitung, um mit Konfliktsituationen umzugehen und persönlich zu wachsen.
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Bewerbungsprozess

Bewirb dich!

Wenn du dich von einer ausgeschriebenen Stelle angesprochen fühlst oder dich initiativ bewerben möchtest, dann sende uns deinen Lebenslauf. Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Bestätigungsmail. Bitte checke hierfür auch deinen Spam Ordner.   

Telefonischer Erstkontakt

Konntest du mit deinen schriftlichen Bewerbungsunterlagen überzeugen, erhältst du schon innerhalb weniger Tage einen Anruf von uns um wichtige Infos im Vorfeld zu klären. Stimmen die Hardfacts  überein, möchten wir dich jetzt besser kennen lernen!

Erstgespräch

Im Erstgespräch lernst du neben unseren Recruiting-Kolleg*innen auch deine zukünftige Führungskraft kennen. Wir möchten mehr über dich erfahren. Erzähle uns von dir, deinen Erfahrungen, deinen Vorstellungen und davon, was dir Spaß macht und wofür du brennst!

Schnuppern / Team Kennenlernen

Haben sich unsere gegenseitigen Erwartungen im Erstgespräch erfüllt, hast du im Rahmen eines „Schnupperns“ die Möglichkeit dir tiefere Einblicke in deine zukünftige Arbeitswelt zu verschaffen. Zudem lernst du Kolleg*innen kennen, mit denen du vielleicht schon ganz bald zusammenarbeiten wirst. 

Abschlussgespräch

Im Endgespräch stimmen wir uns gemeinsam über etwaige offene Themen ab und teilen unsere gegenseitigen Erwartungen. Sind wir uns alle einig, erhältst du schon innerhalb weniger Tage eine positive Rückmeldung.   

It’s a Match! Willkommen im Team! 

Offene Jobs

Keine passende Stelle dabei?

Du möchtest bei uns arbeiten aber dein Traumjob war nicht dabei? Schreib uns ein Mail und erzähl uns was dich motiviert, wofür du brennst und wo du dich gerne einbringen möchtest.
Wir freuen uns, von dir zu hören.

Stefan

Das sagen unsere Kolleg*innen...

Klicke auf die Fotos und erfahre mehr:

Für mich persönlich machen die Otto Austria Group drei Dinge aus – erstens das gute Miteinander, zweitens die Flexibilität bei der Arbeit und drittens die Möglichkeit kontinuierlich zu lernen. 

Katharina, Marketingmanagerin
Das tolle an meiner Arbeit ist, dass ich schon sehr viele, sehr abwechslungsreiche Projekte mit gestalten durfte wie z.B. die Integration neuer Marken oder die agile Transformation.
Christoph, Domain Lead MarTech
Bei der Otto Austria Group schätze ich vor allem den wertschätzenden Umgang  und den    Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen.       
Samuel, IT-Systemadministrator

Von Anfang an, habe ich mich hier wohl gefühlt. Ich konnte mich stetig weiterentwickeln und wurde von meinen Leads gefordert und gefördert.

Madeleine, BO Onlinemarketing

Dein Karriereweg

Interne Karrierewege

Wir alle kennen es – nach einer gewissen Zeit in einer Position kennt man seine Aufgaben und Verantwortlichkeiten gut und verspürt den Wunsch nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und möchte Neues lernen!  

Interne Jobwechsel bieten Entwicklungsmöglichkeiten, fördern die Vielseitigkeit unserer Kolleg*innen und sind bei uns schon längst „daily business“.    


Traineeship

Du möchtest Neues lernen, dich weiterentwickeln und  Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche bekommen?  Aktuell weißt du aber noch nicht genau, wohin die Reise für dich gehen soll? Dann ist unser Traineeship genau das Richtige für dich!  

Das Beste daran: Unsere Traineeprogramme richten sich individuell nach deinen Interessen. 

Lehre

Egal ob du Berufseinsteiger*in, Quereinsteiger*in oder  einfach auf der Suche nach einer spannenden Lehrausbildung im E-Commerce Umfeld bist: Wenn du bereit bist, neue Wege zu gehen und deine berufliche Zukunft aktiv mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Wir unterstützen dich dabei Neues auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen. 


Studierende & Praktikum

Du möchtest bereits während deines Studiums in die  Berufswelt eintauchen, praktische Erfahrungen sammeln und dein theoretisches Wissen anwenden? Oder befindest du dich in deinem Studium auf der Zielgeraden und bist auf der Suche nach einem Unternehmen, das dich bei deiner Abschluss-, Master- oder Diplomarbeit unterstützt? Dann bist du bei uns genau richtig.

Ansprechpersonen

Du interessierst dich für eine offene Stelle bei uns? Oder möchtest gerne nähere Infos zu uns als Arbeitgeber?  

Wir freuen uns auf deinen Anruf oder deine Nachricht! 

FAQs - Häufig gestellte Fragen

Rund um unsere Jobs

Es ist gerade kein passender Job dabei, kann ich mich initiativ bewerben?
Ja klar! Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten Menschen die uns dabei unterstützen die Otto Austria Group voranzutreiben und weiterzuentwickeln.  Also nichts wie los, sende uns deine Bewerbung direkt an: Otto Austria Group Initiativbewerbungen
Ich habe keine fachspezifische Ausbildung – kann ich mich auch als Quereinsteiger*in bewerben?

Ob Wieder- oder Quereinstieg: Passt die Position zu deinem Profil und deinen Interessen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 

Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben, ich kann jedoch nur in Teilzeit arbeiten – kann ich mich dennoch bewerben?

Auf jeden Fall! Bei ausgewählten Stellen sind wir bezüglich der Arbeitszeit etwas flexibler.

Gibt es die Möglichkeit neben meinem Studium bei euch zu arbeiten? 

Ja klar, schreib uns am besten ein Mail und erzähl uns für welchen Bereich du dich interessierst und wie du uns unterstützen möchtest. 

Rund um deine Bewerbung

Woher weiß ich, dass die ausgeschriebene Stelle noch offen ist?

Alle Positionen, die du auf unserer Homepage findest, sind noch offen.  Sobald wir eine Position erfolgreich besetzen konnten, wird die Ausschreibung dazu offline gestellt. 

An wen richte ich meine Bewerbung?

In jeder Ausschreibung findest du deinen richtigen Ansprechpartner inkl. den dazugehörigen Kontaktdaten. Bei Initiativbewerbungen sind all unsere Kolleg*innen im Recruiting für dich da.

Welche Bewerbungsunterlagen soll ich mitschicken?

Bitte schicke uns in jedem Fall deinen vollständigen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten. Motivationsschreiben, Zeugnisse und weitere relevante Unterlagen  sind  „nice to have“.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess und wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

Die Dauer eines Bewerbungsprozesses hängt grundsätzlich von beidseitigen zeitlichen Verfügbarkeiten ab. Wir melden uns bereits innerhalb weniger Tage mit einer ersten Rückmeldung bei dir. 

Wie kann ich erkennen, ob meine Bewerbung angekommen ist?

Nach erfolgreicher Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung per Mail von uns. Bitte checke hierzu auch deinen Spam-Ordner.

Ich habe mich beworben, aber nie eine Rückmeldung erhalten. Warum wurde ich nicht kontaktiert?

-Bitte vergewissere dich, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist. Nach erfolgreicher Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung per Mail von uns. Wir kontaktieren dich entweder telefonisch oder du erhältst per Mail eine schriftliche Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Bitte checke in jedem Fall deinen Spam-Ordner. Sofern du auch hier keine Mail von uns findest, melde dich bitte direkt bei uns.

Ich habe bei meiner Bewerbung Unterlagen vergessen. Wie kann ich diese ergänzen?

Du kannst deine fehlenden Unterlagen auch nachträglich in deinem Kandidatenprofil hochladen oder du schickst uns deine Unterlagen direkt per Mail mit einem kurzen Hinweis. 

Ich habe irrtümlich die falschen Bewerbungsunterlagen geschickt. Kann ich mich erneut bewerben?

Ja klar! Am besten bewirbst du dich erneut für die bevorzugte Stelle und hinterlässt uns einen kurzen Hinweis. 

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Detaillierte Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du unter dem Menüpunkt „Deine Bewerbung“.

Ich habe mich schon einmal bei der Otto Austria Group beworben und habe eine Absage bekommen. Macht es Sinn mich erneut zu bewerben?

Auf jeden Fall! Es gibt viele Gründe für eine Absage, die nicht unmittelbar mit dir/deinem Profil zu tun haben. Zum Beispiel kann es der Fall sein, dass „damals“  der Bewerbungsprozess schon weit fortgeschritten war und wir uns bereits für eine andere Person entschieden haben oder die Stelle intern besetzt wurde. 

Ich habe eine Absagemail bekommen und möchte gerne genaue Gründe wissen. Wen kann ich kontaktieren?

Melde dich dafür gerne direkt bei unseren Recruiting-Kolleg*innen. Die Kontaktdaten findest du in der Stellenausschreibung.

Ich habe Interesse an mehreren Positionen. Soll ich mich für jede Position separat bewerben?

Nein, du kannst uns auch einfach in deinem Anschreiben mitteilen, welche Stelle(n) für dich interessant ist (sind).  

Ich habe technische Schwierigkeiten bei meiner Bewerbung - wer kann mir helfen?

Wende dich bei technischen Problemen direkt an unsere Recruiting-Kolleg*innen. Die Kontaktdaten findest du in der Stellenausschreibung.

Ich habe bereits einen Job gefunden. Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen?

Du hast in deinem Kandidatenprofil jederzeit die Möglichkeit, deine Bewerbung zurückzuziehen. 

Katharina, Projekt-/Marketingmanagerin

Wie bist du zu uns gestoßen und was sind aktuell deine Aufgaben als…..?  
Dank einer ganz klassischen Online-Ausschreibung bin ich 2019 kurz vor meinem Bachelor-Abschluss zur Otto Austria Group (damals noch UNITO) gestoßen und habe diesen darauf hin auch direkt mit dem Team feiern dürfen. Innerhalb der Otto Austria Group habe ich bereits so einige Stellen durchlaufen und bin aktuell im super spannenden Kreditmarketing angekommen. Von der Projektplanung, bis zur Umsetzung in den einzelnen Kanälen – als Marketing & Projektmanagerin arbeite ich jeden Tag mit faszinierenden, mal kreativen und mal „zahlen-lastigeren“ Themen und Projekten mit den verschiedensten Teams rund um die Kredit-Welt und unseren Bezahlservice „Flexikonto“.  

Welche Ausbildung hast du (ursprünglich) absolviert?
Ursprünglich habe ich die Ortweinschule für Grafik und Kommunikationsdesign besucht, um im Kreativ-Bereich zu arbeiten. Nachdem ich während meiner Schulzeit aber bereits am liebsten Projekte konzipierte, habe ich daraufhin den Marketing & Sales-Management Bachelor-Studiengang am Campus02 in Graz abgeschlossen.  Privat bin ich durch und durch Vollblut-Musikerin, weshalb ich nach der Arbeit auch den Studiengang für Popularmusik – Gesang am Konservatorium in Graz besuchte. Da eine kontinuierliche Weiterentwicklung für mich sehr wichtig ist, studiere ich aktuell neben der Vollzeit-Arbeit erneut am Campus02 im berufsbegleitenden Studiengang Innovationsmanagement.

Welche Stationen hattest du bei der Otto Austria Group bereits? 
Begonnen habe ich bei der Fashion-Marke LASCANA und konnte dort diverse Positionen im E-Commerce durchlaufen. Darunter war ich im Sortimentsmarketing, im Marketing-Management und im Shop-Management tätig und konnte viele wertvolle Erfahrungen in diesen Bereichen sammeln. Später habe ich mich intern für eine Weiterentwicklung zur Position des Vertriebs- & Marketing-Managers mit Fokus  Kredit im Strategie- und Steuerungs-Team der Marke Quelle entschieden und konnte hier meine Fähigkeiten in der Analyse von Potentialen, in der Koordination von Projekten etc. fördern. Jetzt begleite ich als Projekt- & Marketing-Managerin im Kreditmarketing-Team tolle Projekte oder Marketing-Aktivitäten für alle Marken der Otto Austria Group zur Weiterentwicklung des Flexikonto-Bezahlservices und der „Kredit-Welt“. 

Was war dein spannendstes Projekt bis dato?  
Da ich bereits viele Projekte aus den verschiedensten Bereichen begleitet habe, ist es schwierig, die vielen interessanten Themen auf eines einzugrenzen. Bei LASCANA konnte ich ein ein Bündel an Projekten zum Thema Nachhaltigkeit umsetzen, was mir aufgrund der Tiefe des Themas sehr viel Spaß bereitet hat. Aktuell arbeiten wir gemeinsam verstärkt an der Potentialanalyse von Maßnahmen zur Kreditkundengewinnung oder diversen Aspekten zur Weiterentwicklung des Universal und Quelle Kundenbindungsprogramms, welches durch die komplexen Herausforderungen und Anforderungen immer wieder sehr spannend ist.  

Wie startest du am Liebsten in den Arbeitstag?
In der Früh darf ein lautes „Moin, Moin“ oder ein lustiges „Good-Morning“-Gif in einem der verschiedenen Chats nicht fehlen um gut in den Tag zu starten. Danach steht immer ein Check der langen To-Do-Liste, Mails oder Teams-Chats, Priorisierung und kurze Arbeitszeiteinteilung im Kalender an, um so effizient und organisiert wie möglich durch den Tag zu kommen.  

Warum Otto Austria Group? Was macht für dich Otto Austria Group  spannend/aus?  
Für mich persönlich sind es drei Themen: 1) ist ein gutes „Miteinander“ 2) Flexibilität bei der Arbeit 3) Möglichkeiten zum kontinuierlichen Lernen. Das WIR-Gefühl ist mir besonders wichtig in der Arbeitswelt und diese herzliche Atmosphäre in den verschiedenen Teams schätze ich besonders an den vielen Kolleg*Innen. Neben dem Gemeinschaftsgefühl finde ich aber auch die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit, und die Möglichkeit verschiedene Projekte anzutreiben und laufend zu sehen besonders wichtig. On Top ist es für mich besonders spannend, sich selbst und sein Know-How weiterzuentwickeln und immer wieder Neues kennenzulernen – egal ob neue Personen, andere Bereiche oder interessante Themengebiete. 

Nie wieder ohne….? Was darf für dich im Arbeitsalltag nicht mehr fehlen?  
Als ersten Impuls habe ich hier an meine Kolleg*innen in Salzburg und Graz gedacht, mit denen ich jeden Tag so manchen lustigen Moment und Erfolgserlebnisse gemeinsam teile.  Etwas weiter in den Arbeitsalltag gedacht, würde ich aber auch ohne die Erleichterung der Planung und Zusammenarbeit auf unseren Miro-Boards, meinen geliebten Listen und Excel keinen Tag durch die Arbeit kommen.  

Dein (Lebens-)Motto?   
Eines meiner liebsten Prinzipien nach dem ich mich jeden Tag richte stammt aus einem meiner Lieblings-Jazz-Standards:  
„That happy tune is your step – Life can be so sweet, on the sunny side of the street“. Im Prinzip beschreibt diese Songzeile, dass jeder seines eigenes Glückes Schmied ist und manchmal mit gesundem Optimismus einfach mal die hypothetische Straßenseite wechseln sollte um ein Thema aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. 

Was rätst du Personen, die bei der Otto Austria Group starten möchten? Was sollte man mitbringen?  
An alle die eine Leidenschaft für Themen rund um das E-Commerce Bereich haben, gebe ich gerne meinen „Lieblingsrezept“ mit:  Verbinde deine Passion mit der Motivation neues zu lernen, sei flexibel und freu dich gemeinsam mit dem Team neue Herausforderungen zu meistern. 

Christoph aka „Scherni“, Domain Lead MarTech

Wie bist du zu uns gestoßen und was sind aktuell deine Aufgaben als…..?
Nach Zivildienst + einer kurzen Verlängerung als Betreuer im Sozialbereich bei Menschen mit Behinderung, wollte ich doch etwas meiner Ausbildung Entsprechendes machen. Derzeit bin ich bei  Domain Lead für MarTech (Marketing-Technologie) und mit meinen Teams (SEA,SEO, BO Unit & Marketing Automatisierung) für die technische Weiterentwicklung unserer Online Shops & Apps wie auch Online-Marketing-Themen verantwortlich.

Welche Ausbildung hast du (ursprünglich) absolviert?
Hab zuerst einen Abschluss in Ernährung & Betriebswirtschaft gemacht und danach maturiert an einer Tourismusschule mit Schwerpunkt Medieninformatik.

Welche Stationen hattest du bei der Otto Austria Group bereits?
Ich bin als Online-Shop Manager bei Universal gestartet, wurde dann Teamleiter für E-Commerce und in weiterer Folge Abteilungsleiter für E-Commerce & Online Marketing bei unseren Schweizer Marken. War dann in der Position als People Lead für die Schweiz und die Zentralbereiche BI, SEA, SEO und unserer Business Owner Unit zuständig. Seit Ende 2022 bin ich Domain Lead fürs Team MarTech.

Was war dein spannendstes Projekt bis dato?
Das tolle an meiner Arbeit ist, dass ich schon sehr viele, sehr abwechslungsreiche Projekte mit gestalten durfte wie z.B. den Aufbau und die Integration neuer Marken in unterschiedlichen Märkten, neue technologische Entwicklungen wie diverse Online-Shop Migrationen, die Entwicklung unserer Mobile Shops und Apps. Aber mich auch in kulturellen Themen mit einbringen konnte, wie der agilen Transformation.

Wie startest du am Liebsten in den Arbeitstag?
Mit meiner Familie, meinen Teams, einer Tasse Kaffee und einem Apfel.

Warum Otto Austria Group? Was macht für dich Otto Austria Group spannend/aus?
Weil Spaß an der Arbeit und fordernde Arbeit gut ausbalanciert sind und für mich immer spannende Aufgaben und Perspektiven vorhanden waren. Vor allem, macht jedoch das familiäre Umfeld bei der Otto Austria Group sehr viel aus, in dem sich alle auf Augenhöhe begegnen und miteinander an einem Strang ziehen.

Nie wieder ohne….? Was darf für dich im Arbeitsalltag nicht mehr fehlen?
DU-Kultur, Office-365, flexibles Arbeiten und bereichsübergreifendes Denken.

Dein (Lebens-)Motto? 
Begegne allen und jedem mit Respekt, sei dankbar und demütig für alles, was dir das Leben bietet. Trag dein Herz auf der Zunge und bleib dir treu. Lebe dein Leben in vollen Zügen und im Jetzt. Träume groß und verrückt und sei dir deiner Worte und deinem Handeln bewusst. Sei immer offen für Neues und andere Sichtweisen. Steh bei Rückschlägen immer wieder auf, lerne jeden Tag und hör niemals auf zu wachsen.

Was rätst du Personen, die bei der Otto Austria Group starten möchten? Was sollte man mitbringen?
Frag so viel du kannst, sei mutig, neugierig, hab Freude & Lust am Onlinehandel und dabei stets unsere Kund*innen im Blick. Hinterfrage dein Tun und analysiere alles. Sei geil auf Daten und hungrig darauf Bestehendes zu verändern. Wirf dich in Themen rein die anstrengend und außerhalb deine Komfortzone sind, dort lernst du am meisten und diese Erkenntnisse sind auch wenn sie weh tun, die größten Schätze. 

Samuel, IT-Systemadministrator

Wie bist du zu uns gestoßen und was sind aktuell deine Aufgaben als IT-Systemadministrator?
Ich habe 2016 eine Lehrstelle gesucht und bin bei der Otto Austria Group (damals noch UNITO) fündig geworden.

Welche Ausbildung hast du (ursprünglich) absolviert?
Lehrlingsausbildung zum IT-Techniker mit Matura (berufsbegleitend)

Welche Stationen hattest du bereits bei der Otto Austria Group?
2016 habe ich als Lehrling angefangen und diese Ende 2019 abgeschlossen. Nach meinem Zivildienst bin ich als Systemadministrator übernommen worden. Seitdem betreue ich Server, Netzwerk, Projekte und Co.

Was war dein spannendstes Projekt bis dato?
Seatti: Einführung eines flexiblen Parkplatz- und Arbeitsplatz- Buchungssystem
AlpAreal: Planung und Gestaltung des (bald) neuen Standorts in Salzburg

Wie startest du am Liebsten in den Arbeitstag?
Mit guter Musik am Morgen.

Warum Otto Austria Group? Was macht für dich die Otto Austria Group spannend/aus?
Der Wertschätzende Umgang, der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen.

Nie wieder ohne….? Was darf für dich im Arbeitsalltag nicht mehr fehlen?
MS Teams.

Dein (Lebens-)Motto?
„Man muss sich durch die kleinen Gedanken, die einen ärgern, immer wieder hin durch finden zu den großen Gedanken, die einen stärken.“ Zitat von Dietrich Bonhoeffer

Was rätst du Personen, die bei der Otto Austria Group starten möchten? Was sollte man mitbringen?
Freude an der Tätigkeit und die Bereitschaft Dinge auszuprobieren, um so Erfahrungen zu sammeln und zu wachsen.

Madeleine, Business Owner Online Marketing

Wie bist du zu uns gestoßen und was sind aktuell deine Aufgaben als…..
Mithilfe einer Jobbörse wurde ich vor mehreren Jahren auf die Otto Austria Group (damals noch UNITO) aufmerksam. Seit 2016 bin ich Teil der Organisation. Derzeit bin ich Business Owner für Inspire & Tracking und der Abteilung Martech zugeordnet.

Welche Ausbildung hast du (ursprünglich) absolviert?
Nach meinem Studium Umweltsystemwissenschaften und Betriebswirtschaft in Graz habe ich ein mehrmonatiges Praktikum im Bereich Online Marketing absolviert.

Welche Stationen hattest du bereits bei der Otto Austria Group?
Online Marketing Manager im Bereich Schweiz und Business Owner Online Marketing & Tracking

Was war dein spannendes Projekt bis dato?
Da uns in der BO Unit täglich mehrere Projekte begleiten, ist es schwierig eine Entscheidung zu treffen. Derzeit finde ich das Projekt „Glycerin“ – neues Basistracking – sehr aufregend. Auf die ersten Ergebnisse & Erkenntnisse bin ich schon gespannt.

Wie startest du am Liebsten in den Arbeitstag!
Home Office: Mit einer frischen Tasse Kaffee, die Mails & Teams Nachrichten durch arbeiten.
Büro: Mit Kaffee & einem kurzen Team Update. 😊

Warum Otto Austria Group? Was macht für dich die Otto Austria Group spannend/aus?
Gute Frage. Von Anfang an, habe ich mich hier wohl gefühlt. Ich konnte mich stetig weiter entwickeln & wurde von meinen Leads gefordert & gefördert. Aber auch die Kolleg*innen machen es einen leicht, sich bei hier wohlzufühlen. Zum familiären Umfeld kommen zusätzlich noch die unterschiedlichen & abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Nie wieder ohne….? Was darf für dich im Arbeitsalltag nicht mehr fehlen?
…. mein Team.

Dein (Lebens-)Motto?
„Wer nach vorne sehen will, darf nicht nach hinten denken.

Was rätst du Personen, die bei der Otto Austria Group starten möchten? Was sollte man mitbringen?
Sei offen & mutig. Hab nie Angst eine Frage zu stellen. Geh auf die Kolleg*innen zu. Jeder wird dir zuhören & bei Problemen & Fragen weiterhelfen.

Interne Karrierewege – eine Chance für dich und uns! 

Wir alle kennen es – nach einer gewissen Zeit in einer Position kennt man seine Aufgaben und Verantwortlichkeiten gut und verspürt den Wunsch nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und möchte Neues lernen!  

Wir bieten unseren Kolleg*innen die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens in andere Positionen oder Abteilungen zu wechseln. Dies ermöglicht unseren Kolleg*innen, neue Herausforderungen anzunehmen, ihr Wissen zu erweitern und sich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren. Interne Jobwechsel bieten Entwicklungsmöglichkeiten und fördern die Vielseitigkeit unserer Kolleg*innen und sind bei uns schon längst kein „Tabu“ mehr!  

Wir legen großen Wert darauf unsere Kolleg*innen zu fördern und ihnen langfristige Perspektiven zu bieten. Durch gezielte Karriereplanung und regelmäßige Feedbackgespräche mit der direkten Führungskraft werden individuelle Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen.  

Kurz gesagt, wir ermutigen und unterstützen unsere Kolleg*innen aktiv dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, neue Fähigkeiten zu erlernen, um ihre Karriere bei uns, der Otto Austria Group voranzutreiben. 

Traineeship – Dein individueller Start ins Berufsleben!

Du möchtest Neues lernen, dich weiterentwickeln und  Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche bekommen?  Aktuell weißt du aber noch nicht genau, wohin die Reise für dich gehen soll? Dann ist unser Traineeship genau das Richtige für dich!

Unsere Traineeprogramme sind jedoch nicht 0815, sondern richten sich individuell nach deinen Interessen. Dort wo du deinen Schwerpunkt setzt (z.B. Controlling, Marketing, E-Commerce, SEO etc.) ist zunächst deine „Homebase“. Du hast aber dennoch die Möglichkeit, je nach Interessensfeld Einblicke in weitere Unternehmensbereiche zu bekommen. Unser Ziel ist es, dir innerhalb eines Jahres einen möglichst breiten Einblick in unser Unternehmen zu geben. Genügend Zeit um herauszufinden, für was du brennst und welcher Bereich für dich der Richtige ist!

Unser Traineeship dauert in der Regel ein Jahr. Viele unserer Trainees wissen jedoch bereits nach sechs Monaten, in welchem Bereich sie zukünftig tätig sein möchten. Ist hier eine passende Stelle frei, hast du natürlich auch während deines Traineeships die Möglichkeit dich zu bewerben und in eine feste Anstellung zu wechseln. Du kannst dir aber auch bewusst 12 Monate Zeit nehmen, um für dich die richtige Aufgabe zu finden. Je nach Bereich gibt es die Möglichkeit zu Voll- oder Teilzeit Traineeprogramme.

Lehre –Dein Start in eine individuelle Ausbildung!

Lehre bedeutet Kaffee kochen, Unterlagen kopieren und Akten schlichten? Nicht bei uns. Erfahre hands-on alles zu deiner gewählten Fachrichtung umgeben von einem engagierten Team. Zusätzlich hast du immer eine Ansprechperson an deiner Seite, die dich bei all deinen Anliegen unterstützt.

In diesen Bereichen kannst du eine Lehrlingsausbildung starten:

  • Informationstechnologie/Systemtechnik
  • E-Commerce Kauffrau/ -mann
  • Medienfachfrau/-mann mit Schwerpunkt Online Marketing

Wen wir suchen?
Motivierte, engagierten (Quer-)Einsteiger*innen, die die Zukunft bei uns mitgestalten möchten! Die individuelle Förderung unserer Lehrlinge steht dabei im Vordergrund!

Studierende & Praktikum 

Du möchtest bereits während deines Studiums in die Berufswelt eintauchen, praktische Erfahrungen sammeln und dein theoretisches Wissen anwenden? Egal ob im Rahmen eines Praktikums, einer Werkstudententätigkeit in Teilzeit oder in den Sommermonaten – bei uns hast du die Möglichkeit Studium und Job zu verbinden.  

Oder befindest du dich in deinem Studium auf der Zielgeraden und bist auf der Suche nach einem Unternehmen, das dich in deiner Abschluss-, Master- oder Diplomarbeit unterstützt?  Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten Menschen, die sich spannenden Themen widmen und innovative Projekte initiieren möchten. 

Solltest du auf unserem Jobportal keine passende Ausschreibung finden, schreib uns am besten direkt ein Mail und erzähl von dir, deinen Vorstellungen und für welches Thema du brennst.