Compliance hat in der UNITO-Gruppe einen hohen Stellenwert und ist wesentlicher Bestandteil unserer Grundsätze und Leitlinien sowie unserer Unternehmenskultur. Mit der Implementierung unseres Compliance-Management-System haben wir die notwendigen Voraussetzungen geschaffen, um die gesetzlichen und unternehmensinternen Regeln einzuhalten.
Als verantwortungsvolles und verlässliches Unternehmen wollen wir uns jederzeit regelkonform verhalten – nach außen und nach innen. Wenn wir gesetzliche Vorschriften oder unternehmensinterne Regeln missachten, setzen wir nicht nur unsere gute Reputation aufs Spiel, sondern riskieren auch finanzielle Schäden. Deshalb sind alle der UNITO-Gruppe verbundenen Menschen (z.B. Beschäftigte, Geschäftspartner*innen, Lieferant*innen, Kunden*innen) aufgerufen, mögliche Compliance-Verstöße zu melden. Nur durch die Mithilfe aller können wir frühzeitig Compliance-Übertretungen erkennen und diesen entgegenwirken.
Mit unserem digitalen Hinweisgeberkanal SpeakUp können wir von konkreten Verdachtsfällen erfahren und nachgehen. Unser digitaler Hinweisgeberkanal ist ein geschützter und sicherer Meldeweg für alle Beschäftigte und externe Stakeholder. Die Plattform kann anonym genutzt werden und garantiert so höchsten Schutz für Hinweisgeber*innen und sensible Daten. Jeder dort erfasste Hinweis wird von unseren Compliance-Fachleuten sorgfältig geprüft und bewertet. Verstöße gegen Compliance-Vorgaben werden dem Einzelfall entsprechend geahndet. Denn mit der Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Regeln sichern wir gemeinsam unseren Unternehmenserfolg.
Zudem besteht die Möglichkeit, sich vertraulich an den Ombudsmann der Otto Group zu wenden. Als Rechtsanwalt unterliegt er der gesetzlich anerkannten Schweigepflicht und darf ohne Zustimmung keine Info an Dritte weitergeben.
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Compliance has a high priority in the UNITO Group and is an essential part of our principles, guidelines, and corporate culture. By implementing our compliance management system, we have created the necessary conditions to comply with legal and internal regulations.
As a responsible and reliable company, we always strive to act in accordance with the rules, both externally and internally. By disregarding legal regulations or internal rules, we not only put our good reputation at stake but also risk financial damage. Therefore, all individuals associated with the UNITO Group (e.g., employees, business partners, suppliers, customers) are encouraged to report possible compliance violations. Only with the help of everyone can we identify and counteract compliance breaches at an early stage.
With our digital whistleblower channel SpeakUp we can learn about specific suspicions and follow up on them. Our digital whistleblower channel is a protected and secure reporting channel for all employees and external stakeholders. The platform can be used anonymously, guaranteeing the highest level of protection for whistleblowers and sensitive data. Every report submitted there is carefully examined and evaluated by our compliance experts. Violations of compliance requirements are punished according to the individual case. By ensuring compliance with all legal and internal regulations, we jointly secure our company’s success. There is also the option of confidentially contacting the ombudsman of the Otto Group. As a lawyer, he is bound by legally recognized confidentiality obligations and is not allowed to disclose any information to third parties without consent.
Studierende & Praktikum
Du möchtest bereits während deines Studiums in die Berufswelt eintauchen, praktische Erfahrungen sammeln und dein theoretisches Wissen anwenden? Egal ob im Rahmen eines Praktikums, einer Werkstudententätigkeit in Teilzeit oder in den Sommermonaten – bei uns hast du die Möglichkeit Studium und Job zu verbinden.
Oder befindest du dich in deinem Studium auf der Zielgeraden und bist auf der Suche nach einem Unternehmen, das dich in deiner Abschluss-, Master- oder Diplomarbeit unterstützt? Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten Menschen, die sich spannenden Themen widmen und innovative Projekte initiieren möchten.
Solltest du auf unserem Jobportal keine passende Ausschreibung finden, schreib uns am besten direkt ein Mail und erzähl von dir, deinen Vorstellungen und für welches Thema du brennst.
Lehre –Dein Start in eine individuelle Ausbildung!
Lehre bedeutet Kaffee kochen, Unterlagen kopieren und Akten schlichten? Nicht bei uns. Erfahre hands-on alles zu deiner gewählten Fachrichtung umgeben von einem engagierten Team. Zusätzlich hast du immer eine Ansprechperson an deiner Seite, die dich bei all deinen Anliegen unterstützt.
In diesen Bereichen kannst du eine Lehrlingsausbildung starten:
Wen wir suchen?
Motivierte, engagierten (Quer-)Einsteiger*innen, die die Zukunft bei uns mitgestalten möchten! Die individuelle Förderung unserer Lehrlinge steht dabei im Vordergrund!
Traineeship – Dein individueller Start ins Berufsleben!
Du möchtest Neues lernen, dich weiterentwickeln und Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche bekommen? Aktuell weißt du aber noch nicht genau, wohin die Reise für dich gehen soll? Dann ist unser Traineeship genau das Richtige für dich!
Unsere Traineeprogramme sind jedoch nicht 0815, sondern richten sich individuell nach deinen Interessen. Dort wo du deinen Schwerpunkt setzt (z.B. Controlling, Marketing, E-Commerce, SEO etc.) ist zunächst deine „Homebase“. Du hast aber dennoch die Möglichkeit, je nach Interessensfeld Einblicke in weitere Unternehmensbereiche zu bekommen. Unser Ziel ist es, dir innerhalb eines Jahres einen möglichst breiten Einblick in unser Unternehmen zu geben. Genügend Zeit um herauszufinden, für was du brennst und welcher Bereich für dich der Richtige ist!
Unser Traineeship dauert in der Regel ein Jahr. Viele unserer Trainees wissen jedoch bereits nach sechs Monaten, in welchem Bereich sie zukünftig tätig sein möchten. Ist hier eine passende Stelle frei, hast du natürlich auch während deines Traineeships die Möglichkeit dich zu bewerben und in eine feste Anstellung zu wechseln. Du kannst dir aber auch bewusst 12 Monate Zeit nehmen, um für dich die richtige Aufgabe zu finden.
Je nach Bereich gibt es die Möglichkeit zu Voll- oder Teilzeit Traineeprogramme.
Unser Trainee im Bereich Controlling & Logistics, Nadine gibt dir einen kleinen Einblick in ihren Trainee-Alltag:
Interne Karrierewege – eine Chance für dich und uns!
Wir alle kennen es – nach einer gewissen Zeit in einer Position kennt man seine Aufgaben und Verantwortlichkeiten gut und verspürt den Wunsch nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und möchte Neues lernen!
Wir bieten unseren Kolleg*innen die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens in andere Positionen oder Abteilungen zu wechseln. Dies ermöglicht unseren Kolleg*innen, neue Herausforderungen anzunehmen, ihr Wissen zu erweitern und sich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren. Interne Jobwechsel bieten Entwicklungsmöglichkeiten und fördern die Vielseitigkeit unserer Kolleg*innen und sind bei uns schon längst kein „Tabu“ mehr!
Wir legen großen Wert darauf unsere Kolleg*innen zu fördern und ihnen langfristige Perspektiven zu bieten. Durch gezielte Karriereplanung und regelmäßige Feedbackgespräche mit der direkten Führungskraft werden individuelle Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen.
Kurz gesagt, wir ermutigen und unterstützen unsere Kolleg*innen aktiv dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, neue Fähigkeiten zu erlernen, um ihre Karriere im Unternehmen voranzutreiben.
Unser Kollege Thomas gibt dir einen kleinen Einblick wie er seinen internen Wechsel erlebt hat und den Prozess gemeistert hat.
Madeleine, Business Owner Online Marketing
Samuel, IT-Systemadministrator
Christoph aka „Scherni“, Domain Lead Martech
Katharina, Projekt-/Marketingmanagerin